議員馬志成指出，近年一系列人才引進法律法規陸續生效，多項人才引進計劃開放申請，透過吸納和引入頂尖和優秀的人才，有利“1+4”多元發展；另一方面，本澳加快推進經濟適度多元發展，亦可吸引外地的本澳人才回流，形成良性循環。其關注政府未來如何從宣傳澳門城市形象，促進教育與勞動力市場需求相配合，提升本地高等教育培養人才等，多管齊下增加人才在澳發展的吸引力，並希望加強人才梯隊建設。

賀一誠表示，特區政府對於人才政策具有完整規劃，2023年8月推出了人才引進計劃，為澳門引進高端人才、優秀人才和高級專業人才。人才發展委員會早前召開會議檢討了計劃的成效，但本澳並非要大規模 “濫入”人才，而是按澳門“1+4”產業發展所需而引進人才，以助力本澳產業發展。去年開展的的人才引進計劃共收到有1千多名合資格人士申請，其中高端人才申請人有院士及頂尖的產業領軍人物，亦有很多體育專業人員、金牌運動員、國外知名企業核心管理人員等。當局擬為相關人士提供一系列配套服務，以配合他們適應在澳發展的需求，正就此展開下一步的工作。

他提到，新一輪人才引進計劃的引才方向將有所調整，例如在本澳高校針對“1+4”重點產業發展所設的特定學科中成績達到較高標準的學生，將納入第二階段人才引進計劃的範圍。倘若在澳門攻讀大學本科或碩士學位希望留在澳門，歡迎他們留下，相信有助提高高校的學習氣氛及競爭力。同時，特區政府也歡迎在海外升學的澳門學生和人才回澳發展，正組織人員到海外宣傳人才引進計劃。

議員宋碧琪指，現時有3萬多名非本地大學生在澳升學，關注人才引進政策如何進一步開放，以及會否推行非本地畢業生實習計劃。賀一誠回應稱，並非所有非本地生都納入第二階段人才引進計劃，是針對“1+4”產業特定學科，已對第二階段人才引進計劃詳細評估，經專責委員會嚴格評議，“1+4”產業約有20多個學科可納入第二階段人才引進計劃開放的範圍，且要求GPA（學科成績平均績點）至少3.6以上，即每一科90分以上，達到取得獎學金的最高標準。按評估推算，屬於該20多個科系且 GPA達 3.6以上的優秀學生每年不超過 200人，屬很少比例。

日前，人才發展委員會舉行2024年度第一次全體會議，介紹特區政府2023年人才引進計劃的審批情況及新一期計劃的準備進度等。委員會秘書長周昶行會後受訪提到，特區政府於2023年下半年推出的人才引進計劃，截至今年4月8日共收到1,137宗來自不同國家和地區的有效申請，其中獲納入建議引進人才名單的共有282人，包括高端人才21名、優秀人才65名及高級專業人才196名；隨行家團方面，共有429人，包括238名未滿18歲子女和191名配偶，其中124名配偶擁有碩士或以上學位。隨著審批程序推進，2023年計劃的引進人數將陸續增加，最終獲批數據將於審批程序結束後適時公佈。目前，專責小組正按《人才引進法律制度》的執行情況，配合各產業的實際發展，於開展新一期人才引進計劃前檢視評審準則和人力資源緊缺的專業職務的清單內容，新一期引才計劃將於今年第二季適時推出。