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文化體育產業引才標準公佈
【發佈日期】2023-11-14 00:46:07 【我要列印】 【我要評論】

 【本報訊】隨著《人才引進法律制度》和兩套配套性行政法規已於今7月正式生效,特區政府積極推進引才工作。人才引進計劃分為三類,包括高端人才計劃、優秀人才計劃及高級專業人才計劃。其中前兩項計劃另針對四大產業人才,包括“大健康產業專責小組”、“高新技術產業專責小組”、 “現代金融產業專責小組”以及“文化體育及其他產業專責小組”。

繼早前公佈大健康產業、高新技術產業及現代金融產業引才標準後,特區公報昨日刊登第177/2023號行政長官批示,核准《文化體育及其他產業優秀人才計劃》及《文化體育及其他產業高級專業人才計劃》,訂明引進相關人才的標準及計分表。
人才專業涵蓋十範疇
批示指出,為推進經濟適度多元,推動重點產業發展,逐步提升四大重點產業的比重,故透過推出《文化體育及其他產業優秀人才計劃》和《文化體育及其他產業高級專業人才計劃》,引進澳門經濟適度多元發展所需要的文化體育及其他產業高級專業人才,為澳門經濟和社會持續發展儲備所需且屬緊缺的具專業經驗及技術能力的人力資源,並發揮相關優秀人才的引領帶動作用,以提升整體人口素質、技術能力及競爭力。
兩項計劃引進的人才專業範疇包括:一、文體娛樂發展;二、數碼媒體發展;三、片區活化;四、文體商貿經銷;五、體育競賽培訓;六、翻譯及傳譯;七、廚藝管理;八、會議展覧業務發展;九、教學及研究;十、市場活動發展。
該兩項人才計劃的評分準則包含六大項目,分別為年齡、學歷、語文能力、家庭背景、工作經驗、個人成就,當中總分數較多的三項分別是個人成就(最高100分)、工作經驗(最高85分)和學歷(最高55分)。
《文化體育及其他產業優秀人才計劃》與《文化體育及其他產業高級專業人才計劃》不同之處在於前者要求在計分表中總分300分中取得200分得分,而後者要求在計分表中總分300分中取得150分,並要獲得本地僱主聘用或承諾在居留許可決定產生效力之日起計90日內聘用擔任計劃附件中所列的人力資源緊缺的專業職務,而且獲聘用擔任專業職務的薪酬水平年薪須達30萬至36萬澳門元(以全年稅前總報酬計算)。
兩項人才計劃的開始及結束日期,以及所需遞交的文件、資料,所需手續及評審程序等資訊,由人才引進計劃的專屬電子平台(https://trplatform.cdqq.gov.mo/home)上的公告發佈,並按第7/2023號法律《人才引進法律制度》及第19/2023號行政法規《人才引進法律制度施行細則》的規定處理。
 
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