【本報訊】政府日前公佈“產假報酬補貼”過渡措施於本月25日屆滿，將檢討研究是否延續措施，在檢討期間，原本由政府補貼的上限14天產假報酬需由企業承擔。

工商金融界三位議員崔世平、葉兆佳及王世民認為，政府在疫情三年過渡期內補貼部分有薪產假報酬，對中小微企期間適應及理順操作有一定幫助。但如今本澳經濟復甦剛現曙光，各企業必然把握增收機遇，都在“搶人”，中小微企一直處於求職市場末端，市道突然回暖後人資捉襟見肘問題更突顯。政府在檢討未完成前將增加的14日女性僱員產假有薪報酬由企業負擔，這令眾多的中小微企既要面對人資不足壓力，又要增加相關開支，可謂百上加斤，扼殺中小微企的生存空間。

三位議員指出，企業“回氣”需要時間，就如新冠病癒後需要時間恢復元氣一樣，為強化本澳中小微企業的經營信心及抗風險的韌性，特區政府延續合適的政策支持是必不可少的。希望政府考慮中小微企面臨的經營壓力，在檢討後繼續維持既有的措施，“保企業”才能做到“保就業、保僱員”。他們希望政府在對“產假報酬補貼”措施進行檢討時能作全面綜合分析和全盤考量，當中包括疫後經濟復甦情況及中小商號的承受能力。倘政府堅持要求僱主承擔增加的14日產假薪金，希望能對履行相關法律責任之僱主給予稅務優惠或部分減免等鼓勵措施，避免廣大中小微企承受更多壓力，讓本澳經濟得以有序復甦，健康平穩發展。