【本報訊】由婦聯總會主辦，澳門基金會贊助的“家庭友善僱主獎勵計劃”，將於9月14日至10月4日接受報名。婦聯理事長林婉妹表示，因應新冠疫情的關係，市民的工作和生活模式產生變化，企業和僱主的經營環境亦變得困難，期望藉獎勵計劃向社會傳達家庭友善的訊息，讓企業及僱員能夠互相體諒和配合，同時希望嘉許在疫情期間制訂和實施各項家庭友善措施的僱主，表揚企業平衡經營困難和僱員家庭照顧壓力，與社會各界守望相助、同舟共濟，從而建立正面的家庭價值觀，為構建幸福家庭、和諧社會創造條件。
婦聯昨日下午於會址舉行記者會介紹活動詳情，林婉妹及副理事長黃潔貞、羅萍出席。林婉妹稱，為配合社會的穩定發展、促進和諧家庭建設，婦聯多年來大力提倡家庭友善政策，透過不同形式向社會宣傳推廣。隨著澳門社會環境轉變，女性勞動參與率由1999年的56.1%提升至去年的66.7%，雙職家庭的比例不斷增加。有見及此，婦聯於2014年首次舉辦“家庭友善僱主獎勵計劃”，目的是提升社會各界對家庭友善發展的關注，鼓勵及表揚企業推行家庭友善僱傭政策及措施，協助僱員在工作和家庭生活上取得平衡，從而建立融洽的勞資關係，達到雙贏局面。
獎勵計劃分三組
羅萍介紹， 獎勵計劃分為企業組（在澳門聘用100名或以上僱員的公司）、中小企業組（在澳門聘用少於100名僱員的公司）、社團機構組（非牟利社會服務機構、非政府組織、社會企業），參加者必須為澳門合法商業登記公司/機構或合法註冊團體，如公司/機構為集團形式，母公司和子公司可分別遞交報名表格，報名截止期為10月4日。獎項包括，卓越家庭友善僱主大獎、優秀家庭友善僱主、家庭友善僱主、支持母乳餵哺獎、貼心創意家庭友善獎。
10月評審及頒獎
評審準則方面，公司/機構所實施的家庭友善僱傭政策及措施佔四成；推動家庭友善文化對公司/機構及僱員所帶來的正面效益佔三成；家庭友善僱傭政策及措施的創新和設計意念，能迎合員工真正需要佔一成五；善用資源支持母乳媽媽，協助員工母乳餵哺創造條件佔一成五。
評審將於10月中旬進行，邀請相關界別代表及經驗人士擔任評審，頒獎禮將於10月23日舉行。報名表可於婦聯總會、綜合服務大樓、北區家庭服務中心、樂滿家庭服務中心索取，或於婦聯網址下載，查詢可於辦公時間致電85901139或85901144。