【本報訊】議員蘇嘉豪關注教師過勞以及“免費加班”的情況，向當局書面質詢有關問題的處理方案。教青局回覆表示，當年十分重視《非高等教育私立學校教學人員制度框架》（簡稱《私框》）實施情況，會按相關資料監察學校對教職人員的課節和工作安排，審核學校的賬目以檢視有關超時授課的補償有否嚴格執行。同時亦設有投訴機制，指假如收到教學人員懷疑學校未能依法對超時工作作出相應補償的個案，經分析後會按需要聯合相關部門跟進。
蘇嘉豪在書面質詢中指出，雖然《私框》減少了教師的授課節數，且教師有權收取超時工作的正常報酬，然而教職人員的非教學職務、非授課工作往往難以精準計算加班時間，下班後或放假期間繼續工作成為常態，加上教師在傳統上備受道德束縛，成為“免費加班”的合理理由。他質詢當局關於《私框》的執行情況，希望持續完善制度。
教青局回覆有關質詢表示，根據統計資料，2019/2020學年，幼兒、小學和中學教育階段教師的每周平均任教節數分別為20.8節、16.2節和14.3節，較《私框》實施前的2011/2012學年分別下降了11%、9%和14%。同時，當局又透過教育發展基金的“學校發展計劃”，資助學校聘請5類專職人員，包括實驗室管理人員、資訊科技教育人員、活動推廣人員、閱讀推廣人員及學校健康促進人員，並資助學生輔導機構派駐學生輔導人員，進校協助學生面對成長及學習等各方面的疑難，進一步為教學人員減負。20l8/2019學年共資助了1.4億元予學校聘請上述五類專職人員。自2019/2020學年開始，更為專職人員設立職程晉階資助，以穩定人員隊伍。20202021學年專職人員的名額及資助金額均有增幅，分別為“15班或以下”的校部由2.5名增至3名，“16-25班”的校部由3名增至4名，資助金額的升幅為4.25%。
至於監督學校落實執行《私框》工作方面，教青局表示，每學年透過“教學人員學年資料登記表”及“學校校部學年資料表”掌握各校教師每周實際授課節數〔包括授課時間及獲豁免授課時間)及教學人員每周正常授課時間(節數)。並按相關資料監察學校對教學人員的課節和工作安排，透過審核私立學校賬目以檢視學校嚴格執行《私框》有關超時授課補償的規定。同時亦設有投訴機制，倘收到教學人員懷疑學校未能依法對超時工作作出相應補償的個案，會先記錄
投訴人反映的情況，及後向學校查詢及了解，經分析投訴人及學校報告提交的資料，再按需要聯合相關部門共同跟進，向具聯絡資料的投訴人作出回覆。