【本報訊】電台時事節目《澳門講場》昨日邀請社工局家庭及社區服務廳代廳長林舜華，兒童及青少年服務處處長劉結艷，勞工局就業廳代廳長黃少君，婦聯副理事長、立法會議員黃潔貞就職場女性的保障和家庭友善政策與聽衆進行探討。有聽衆反映，由於自己剛生育完，但卻無法在公司“泵奶”，認為自身的權益受損；亦有聽衆稱家中上有老下有小，向公司請陪診假有困難，照顧上實在難以安排。黃少君回應稱，勞工法允許僱員陪伴患病的家人看醫生，屬於不可延誤援助的合理缺勤，1年最多有12天，但必須提供陪診證明，僱主不能不批准；她又指，政府在修改勞工法的諮詢已提出延長產假、增設哺乳室等建議。
根據數據顯示，現時澳門有近19.6萬女性在職場上工作，不少婦女既需在職場上打拼，同時需兼顧照顧家庭的責任。黃潔貞表示，根據2017年婦女現況報告資料顯示，本澳婦女的角色多重性，約70%有正職或兼職工作，80%需要承擔家務工作，每位婦女平均每日花2.3小時做家務。她期望社會各界能加強對婦女的支援，保障婦女應有的權益。
另有聽衆關注家傭的監管問題，黃少君表示，勞工局與治安警有互聯互通的機制，如若發現有疑似家傭虐待小孩的個案會適時通報，同時會不定期抽查已獲得職聘用許可的職介所，以及聯絡僱主了解聘用情況。她重申，外僱試工屬違法行為，如家長對聘用外傭或僱傭中心行為存有疑問，方可向勞工局反映，當局亦會作出適當跟進。
黃潔貞認為，僱主期望聘請家傭，能即時協助照顧家庭，而非再進行在職培訓。她建議職介所可以發揮其應有的作用，對家傭進行就職前的培訓。她又指，若家傭出現違法行為，僱主不追究的話就無法監管，則會造成家傭市場的不穩定。她建議建立家傭的資料庫，讓僱主得悉家傭的過去情況。
亦有聽眾關注本澳托兒所入托的最新進展，劉結艷回應指，2019至2020學年的托兒所入托報名已於本月展開，今年為所有受資助托兒所統一報名，5月初是正選家庭註冊，6月則是後備，預計7月可於網上公布托兒所後備托位釋放。她續稱，當局現時提供有11,000個托額，而全日托與半日托的比例約為70%與30%，正在努力調整托額，爭取2020年9月調節至85%與15%，以滿足多數家長的需求。