【本報訊】昨日下午，工聯議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉、李振宇到筷子基一帶派發宣傳單張，向市民講解政府建議引入的“4選3”方案。李靜儀表示，該方案損害了僱員的假期保障，削減員工在假期返工的補償，要求政府能撤銷“4選3”方案，以保障僱員權益的最底線。

政府早前就《勞動關係法》7項優先修訂進行公開諮詢，其中包括建議引入選定部分強制性假日的機制，即勞資雙方可透過書面協議將10天強制性假日的其中3天，調配到其他公眾假日享受，而被代替的強制性假日則視為正常工作日，僱員不再得到“一工一假”或“兩工”的補償。該方案在諮詢過程中遭到6成4的反對意見，認為此行削減了僱員的休息權。然而，在最近的社協大會後，政府公佈仍會維持調假做法，但將“10選3”改為“4選3”，容許將元旦、清明節、中秋節翌日、重陽節4日強制性假期的其中3日改為公眾假日放假。

李靜儀表示，政府此舉是換湯不換藥，更形容方案是“魔鬼細節”，認為若通過方案，會損害僱員的假期保障，削減員工在假期返工的補償，未來可能會引起不必要的糾紛。她認為，本澳現行強制性假期制度容許僱主以補錢補休的方式“買假已十分彈性，如再削減為數不多的強制性假期令人難以接受。
她並認為，合理的休假制度，可以讓僱員能與家人共聚，照顧家人、陪伴子女等，有助促進家庭和諧，故保障僱員享有休息權是重要的勞動立法目標。李靜儀批評政府一度宣傳家庭友善政策，但在實施過程中卻“反其道而行”。現場有酒店業員工表示，勞工原本就處於弱勢一方，擔心政府修法使勞工獲得的權益越來越少，到最後只能由僱主“話嗮事”。
李靜儀表示，《勞動關係法》作為保障僱員的最底線，尤其要保護最基層、議價能力不足的弱勢僱員，政府修法不應該一再“討價還價”削弱僱員假期權、動搖底線。她呼籲政府能撤銷“4選3”方案，保障員工假期權益的最後底線。她並表示，接下來會落各區向市民講解制度，鼓勵市民充分表達意見。