【澳時訊】年初是不少打工仔劈炮轉工之時，日前有協會舉辦中小企招聘日，共有7間本地企業參與，涉及45類工種提供約100多個職位。澳門中小企協進會理事長區宗傑表示，中小企營商環境困難、人力資源短缺，擔憂未來繼續有新的娛樂場落成會吸引走求職者，呼籲年輕人作出求職選擇時，要考慮清楚個人的長遠發展前景。
招聘會上周六假水坑尾匯業銀行中心舉辦，參與的企業涵蓋建築工程、通訊、科技及銀行等。當日下午四點左右，記者在招聘會現場看到，不少打工仔在此填表，部分還獲得即場面試機會。剛剛填完申請表的陳小姐稱，自己學習酒店管理專業，在娛樂場工作多年，希望轉換一份不需要24小時輪更的工作。她坦言自己無特別技能，希望找基礎文員類的工作，原本收入超2萬，希望找到1.5萬以上薪資的工作。她又稱已寄出多份簡歷卻未有回應，認為同等條件下公司或會選擇應屆畢業生，而未必接受從博企跳出來的員工，就業形勢存在困難。
參與招聘活動的數碼系統通訊公司代表李小姐介紹，是次招聘職位範疇較廣，包括司機、財務、銷售文員、工程師等，已初步留意到心水應徵者，將有二次面試。她又稱，業技術類人才較為缺乏，一些需要專業認證的職位很難招人，過往也一直有在勞工局協助下聘請專業人士，惟效果不理想。
澳門中小企業協進會高級幹事梁偉民介紹，早前已有超過200名求職者通過網上登記，實際到場的約有100人，情況比較理想。他指出，博企資源豐富，對求職者的吸引力太大，而中小企的人工、待遇肯定比不上大型連鎖企業，無法成為年輕人就業的首選，這是中小企招聘中遇到最困難的問題。為此，協會除舉辦招聘活動，平日也會提供培訓、交流等不同類型的服務，為創業者營造更好的營商環境。（記者 唐文艷）