【澳時訊】勞工事務局昨日舉行《勞動關係法》和《聘用外地僱員法》講解會,講解會首次以互動式討論常見案例、設置即場答問環節,並結合主題單元短片進行討論,勞工局期望透過講解會讓參加者加深認識勞動法律知識外,達到讓僱主和僱員知法守法的目的,進而促進和諧穩定的勞資關係。
講解會昨日下午在勞工局二樓進行,當局在會上先後介紹工資計算及支付、超時工作補償、解除合同及賠償、雙糧及其他定期性質的給付等內容。局方為上述內容提供假設案例以作討論,其中超時工作補償的案例提及,員工午用膳時間不能離開工作地點,在崗位上候命處理可能出現的客人及工作,須計入正常工作時間。而超時工作報酬取決於超時工作前,僱主有否取得僱員同意,並簽下同意證明書。有證明書下的超時工作報酬是1.2陪薪金,否則僱主需向僱員提供1.5陪薪金及與超時工作相等的休息時間。
參與講解會的陳女士認為,討論案例有助加深了解《勞動關係法》,講解會中亦有討論到她事先預備的問題。此外,陳女士亦對單元短片中,介紹的超時工作報酬計算器感到興趣,會下載勞工局的手機APP試用。
(記者 鮑海琪)