前段時間，美國國家統計局發佈了一組關於世界各國勞動參與率的資料，中國內地女性的勞動參與率近70%，位列世界第一。在中國的崛起中，內地職場女性真正頂起了半邊天。

野心世界第一
紐約生活工作政策的一項研究顯示，中國內地女性是全球最有野心的女性。76%的內地女性希望擔任更高的職位，而美國的比例只有52%。
她們的野心來自於受教育程度的提高，女性獨立意識的進一步覺醒，最重要的是內地企業為她們提供平等競爭的職場環境。有不少職場男同胞表示，現在職場中女性出現得越來越多了。這種現象確實有，但是只是在文職類崗位體現比較明顯。
客觀地來說，職場中確實男女有別，生理構造和心理承受力不同。年齡上，40歲對於女性來說，已經是頂峰了。可是對於很多男性來說，正是黃金時期，所以公司高層職位男性居多，女性升職遭遇瓶頸。女性想要在領導層獲得與男性相同的比例、地位，還有很長的路要走。幸運的是，只要內地女性開始行動，一切都有可能。
心態永不服輸
隨著男女平等的意識越發深入人心，越來越多內地女性的獨立意識日益強烈，她們渴望在職場闖出一番自己的事業。
雖然內地職場也存在著“天花板效應”，不少的職場女性依然在不斷努力，創造屬於自己的奇蹟。上到格力老總董明珠，下到新銳老闆馬佳佳，這些都是內地職場女性的風向標。這幾位優秀的女性向社會表傳達了一個信號，男同胞可以做到，我們女同胞同樣也可以做到！
也許就是這股不服輸的勁頭支持她們在職場的打拼。據《環球時報》在全球範圍內的調查，通過強悍的中國內地女同胞的努力，讓她們在頂尖富豪階層，在中產階層，甚至於在普通階層，都讓中國內地正在全面超越世界平均水準。
經濟更加獨立
近年來，隨著現代女性擁有了更多的收入和更多的機會，內地女性的經濟能力的日益獨立，超半籽家庭妻子收入水準與配偶相當甚至高於配偶。決策能力提升顯著，四分之三的女性管控著家庭的理財。此外，還有高達53.8%的女性認為非常有必要培養下一代的“財商”。
據中國新聞網報道，在中国內地投資理財用戶中，男性佔到了62.8%，女性佔到了37.2%。在理財方面，職場女性注重儲蓄、投資穩健、理財知識求知欲高、對新產品和新模式興趣點較高。
如今，在“大眾創業、萬眾創新”大潮引領下，越來越多的內地女性加入了“創客”行列。和男性創業者一樣，她們滿懷夢想和激情，用智慧和汗水澆灌著成功的希望。人們相信，這些女性在不久的將來會職場上煥發出更加奪目的光彩。

職業女性注意事項

定位清楚：在職場上為自己定下什麼樣的目標，往往結果就會如何。

修煉氣場：不管什麼場合或何時何地，你都要保持足夠的氣場。

踴躍發言：坐到前排顯著位置，用清晰、穩健的聲音說出自己的意見。

內心強大：內心的強大不是靠鍛煉跟學習就行，它需要一個人的經歷跟磨練。

保持主見：敢想敢幹，不被外界因素干擾，在任何情況下保持自己的主見，用自己的方法去解決問題。

邊做邊學：在未曾做過的工作前，也不要退縮、遲疑，從而喪失表現的機會。因為即使不完全熟悉，還是可以邊做邊學。

要求授權：如果能夠“主動”要求上司授權，接下別人不敢接的工作，自然能得到更多的表現機會。