【澳時訊】政府現正就“修改《勞動關係法》及“制定非全職工作制度作公開諮詢。昨日,議員李靜儀、梁孫旭等人在祐漢公園派發宣傳單,向居民介紹有關諮詢方案,呼籲市民踴躍發表意見,共同維護僱員的應有權益。議員梁孫旭表示,《勞動關係法》是僱員保障的最底線,現時諮詢文本中涉及降低勞動保障的建議不能接受。
梁孫旭稱,現諮詢文本中有關《勞動關係法》有七項優先修訂內容,他認同增設男士有薪侍產假及強制性假日與周假重疊的補假規定,並建議設立5天男士有薪侍產假。有關強制性假日調整的修法,梁孫旭表示不能接受。他強調,有關僱員強制性假日及周假提供工作的保障不能倒退,尤其不應容許協議將其中3日強制性假日改於公眾假日享受、假日提供工作後不能只補假不補錢,以免抵觸勞工法的原則精神及衍生執行上的矛盾。
至於非全職工作制度方面,梁孫旭認為,現時不論僱員工時長短,均受勞動法律、社保法律等保障。工時長或短是基於企業或職位需要,而員工的義務是相等的。他指,政府在制定非全職工作制度時,不能令僱員保障“由有變無”,令制度成為剝削短工時僱員的特別法。
議員李靜儀表示,未來兩周時間將陸續在祐漢公園、水坑尾等地區“擺街站派發單張、介紹有關諮詢方案,他們呼籲市民踴躍發表意見,共同維護僱員的應有權益。(記者 張銳)